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广东开放大学-人力资源管理
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简介
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【多选题】
[1/37]下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（ ）
A.
企业的经营战略
B.
发展阶段
C.
物价水平
D.
财务状况
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【单选题】
[2/37]企业一般给销售人员实行的是（ ）。
A.
能力工资制
B.
绩效工资制
C.
计件工资制
D.
职务工资制 选择一项： A B C D
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[3/37]薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？（ ）
A.
调节功能
B.
保障功能
C.
激励功能
D.
信号功能 选择一项： A B C D
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[4/37]在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（ ）。
A.
福利“套餐”
B.
选择性弹性福利
C.
附加型弹性福利
D.
核心加选择型弹性福利
参考答案：
C
参考解析：
无
【判断题】
[5/37]招聘中的成本包括招聘人员的人工费、广告费、测试费、资料费、体检费等。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[6/37]趋中效应是中国传统中庸文化心理在面试中的反映。该效应在面试中的表现是：面试考官对应聘者的好、中、差感觉没有把握，对应聘者的评价相对集中于一个折中的分数...
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[7/37]校园招聘的优点是针对性比较强；能够吸引比较大量的申请者。（ ）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[8/37]培训评估主要从哪几个方面入手（ ）
A.
结果层
B.
反应层
C.
学习层
D.
行为层
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[9/37]以下属于培训开发原则的是（ ）
A.
目标原则
B.
激励原则
C.
差异化原则
D.
效益原则
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[10/37]员工绩效的影响因素包括？（ ）
A.
责任
B.
能力
C.
目标
D.
动机
E.
客观条件 选择一项或多项： A B C D E
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
