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国家开放大学(资源与运营管理)题库
题数
323
考试分类
国家开放大学(资源与运营管理)
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简介
国家开放大学(资源与运营管理)
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章节目录
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【单选题】
[1/323]项目经理可以通过下列方法促进项目沟通和团队建设，除了：（）
A.
有一个作战室
B.
成为一个好的沟通阻碍者
C.
成为一个沟通联络者
D.
主持有效的会议
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/323]王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面...
A.
向所有人问同样的问题
B.
太随意
C.
说话太多
D.
镜像效应
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/323]不断改革企业管理体制，是适应不同产品结构、人才结构和科技结构，发挥企业各种资源效率的内在要求。D公司近年来在组织机构方面的改革主要有： 1、逐步推行...
A.
多种经营体制的互补
B.
合资合作是大势所趋
C.
经营资源的合理化配置
D.
宏观经济体制改革的微观化
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[4/323]人力资源部的王经理想要把部门最新的员工通讯录通知给每位同事，最快捷有效的方式是（）。
A.
打印出来逐个发放
B.
电子邮件
C.
打印出来贴在布告栏
D.
面对面沟通
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/323]兰卡公司是一家供应汽车及航空工业零组件的公司。1983年，兰卡公司聘请拉比教授主持全面质量管理工作，实施全面质量管理。拉比首先将全面质量管理的观念贯彻...
A.
产品缺陷率太
B.
客户投诉太多
C.
实施全面质量管理对员工的压力过大、授权过多
D.
员工勾心斗角
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[6/323]目前经济管理学界中出现的人陛假设学说主要有（）。
A.
经济人
B.
社会人
C.
管理人
D.
复杂人
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【单选题】
[7/323]对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。
A.
确定招聘的人数和岗位
B.
确定招聘时间
C.
发布招聘信息
D.
选择招聘的方式
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[8/323]（）属于人力资本投资的特性。
A.
收益形式单一化
B.
动态性
C.
谁投资，谁收益
D.
连续性
参考答案：
B D
参考解析：
无
【单选题】
[9/323]审核工作产品和结果以保证完成满意度和正式验收是以下哪一工作的组成部分：（）
A.
风险管理。
B.
质量控制。
C.
变更管理。
D.
范围核实。
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[10/323]关于项目收尾和该阶段需要做的事情，说法不正确的是（）。
A.
项目收尾阶段的工作常常是零碎、烦琐、费时、费力的
B.
项目收尾阶段重要的是坚持所设定的步骤和时间，不要让事情松懈下来而导致失败
C.
项目收尾时应该召开项目总结会议
D.
项目收尾阶段最重要的两件事是项目监督和项目验收
参考答案：
D
参考解析：
无
