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项目人力资源与沟通管理
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简介
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【单选题】
[1/100]与一般人力资源管理相比，项目人力资源管理更强调
A.
重复性
B.
长期性
C.
灵活性
D.
标准性
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/100]某一时间内某一主体所担负的一项或多项相互联系的职责集合，这是指
A.
角色
B.
岗位
C.
职务
D.
责任
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[3/100]项目团队文化的内容主要包括
A.
团队价值观
B.
团队目标
C.
团队精神
D.
团队文化礼仪
E.
团队形象
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【单选题】
[4/100]认为企业中的员工并非是单纯追求金钱收入的，他们还有一系列的社会心理需要，满足员工的社会需求，往往更能激发他们的工作积极性，这种人性假设是属于
A.
“经济人”
B.
“社会人”
C.
“自我实现人”
D.
“复杂人”
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/100]项目培训需求分析的常用方法有两种：一种是工作绩效分析法，一种是
A.
工作评估分析法
B.
工作分配分析法
C.
工作任务分析法
D.
工作效益分析法
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[6/100]项目团队文化的_____是指对团队的发展方向、价值观念和行为取向的引导作用，通过此导向作用使它们符合项目团队的发展需要。
A.
凝聚作用
B.
导向作用
C.
激励作用
D.
约束作用
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[7/100]供应商评估的关键要素包括
A.
质量
B.
准时交付能力
C.
成本
D.
应对变化能力
E.
组织结构
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[8/100]项目团队学习的关键是
A.
深度会谈
B.
讨论
C.
实地考察
D.
头脑风暴
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[9/100]下列领导风格中，需要通过参与形成共识的工作方式属于哪一种领导风格？
A.
强制型
B.
合作型
C.
权威型
D.
民主型
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[10/100]不属于团队形成期应采取的主要激励方式是
A.
责任激励
B.
预期激励
C.
参与激励
D.
信息激励
参考答案：
A
参考解析：
无
