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河南大学 劳动法
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简介
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【简答题】
[1/78]劳动法律事实分为（ ）和（ ）两大类。
参考答案：
10、行为；事件
参考解析：
无
【单选题】
[2/78]钢轨的类型或强度，以每米大致的重量的公斤数表示。
A.
正确
B.
错误
C.
不对不错
D.
不知道
参考答案：
A
参考解析：
无
【简答题】
[3/78]劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体双方权利义务所（ ）。
参考答案：
9、共同指向的对象
参考解析：
无
【单选题】
[4/78]车辆零件的损伤主要有 、 、 、 和折损等几种。
A.
折断：腐蚀；变形；裂纹
B.
磨损：腐蚀；变形；裂纹
C.
折断：胶合；变形；裂纹
D.
折断：胶合；浇不足；裂纹
参考答案：
B
参考解析：
无
【简答题】
[5/78]劳动法律关系要素由（ ）、（ ）、（ ）组成。
参考答案：
8、劳动法律关系主体，劳动法律关系内容，劳动法律关系客体
参考解析：
无
【判断题】
[6/78].在保证车辆的强度、刚度和使用寿命的条件下，自重系数越小就越经济。（ ）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【简答题】
[7/78]劳动法律关系主体一方是（ ），另一方是（ ）。
参考答案：
7、劳动者，用人单位
参考解析：
无
【简答题】
[8/78]某国有企业设立了劳动争议仲裁委员会，由5名调解员组成，其中1名是厂办副主任，1名是厂劳动工资处副处长，2名是工会代表，1名是职代会推举的代表。厂办副主...
参考答案：
本案中有以下几处不符合法律规定： （1）根据规定，在企业劳动争议调解委员会中企业代表不能超过全体成员人数的三分之一，该厂的调解委员会共有5名成员，企业代表占了2名，超过限额是违法的。 （2）根据规定，企业调解委员会主任应由成员中的工会代表担任，该厂的调解委员会主任由企业代表陈某担任，也是违法的。 （3）根据规定，调解委员会应让申请人填写“劳动争议调解申请书”并在4日内作出是否决定受理的决定。潘某提出申请是在3月28日，陈某到4月4日给潘某一个没有明确表示是否受理的答复，也是违法的。 （4）根据规定，调解委员会应当自申请调解之日起30日内结束调解，该调解委员会直到5月3日才通知潘某到工作“听候处理意见”，是违法的。 （5）调解委员会的职责是调解劳动争议，在调解时应听取双方的陈述，而该调解委员会在第一次就通知申请人“听候处理意见”，违背了调解的本意。 综上所述，本案中的调解委员会在组成上是违法的，在对潘某申请调解的劳动争议的调解程序上也是违法的。在重新依法组成之前该“调解委员会”没有受理劳动争议调解申请的权利。
参考解析：
无
【简答题】
[9/78]劳动关系是生产关系的组成部分，属于（ ）的范畴；劳动法律关系是意志关系，属于（ ）范畴。
参考答案：
6、经济基础，上层建筑
参考解析：
无
【简答题】
[10/78]试述社会保险的特点。
参考答案：
（1）强制性。社会保险以国家立法的形式强制执行，不采取自愿原则。具体表现在：只要劳动者与用人单位依法确立了劳动关系，社会保险即依法产生；社会保险项目、保险费缴纳的方式和标准、保险待遇的内容和标准等，均由法律统一规定。 （2）社会性。社会保险是社会化大生产的产物，具有社会性，主要表现在：社会保险的对象具有社会性。包括全体劳动者及其家属；社会保险的组织和管理具有社会性。由国家设立专门的社会保险机构统一进行管理，独立于用人单位和商业保险机构；社会保险基金来源具有社会性。其费用负担主体多元化，既有劳动者和用人单位，也有国家。 （３）保障性。社会保险的目的在于，保障遭受劳动风险的劳动者及其家属的基本生活。保障性决定了劳动者缴纳的社会保险费与其日后享受的社会保险待遇不一定成正比。日后享受的社会保险待遇应能保证劳动者及其家属在当时条件下的基本生活。 （4）福利性社会保险不以营利为目的，属公益性事业，旨在帮助劳动者摆脱生活困难，造福于民。保险费率较低而享受的社会保险待遇则比相同条件下的商业保险高。 （5）互助性互助性是一切保险的共性，即众人聚集大量资金，为特定遭受风险者提供救济、帮助，分散风险与损失。社会保险由国家强制推行，其互助性体现得更为普遍和明显。
参考解析：
无
