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未来地产员工基础知识考核（带答案）
题数
85
考试分类
职业技能
售价
¥5
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简介
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三、判断题（每题1分，共30分，对的打“√”错的打“×”）四、问答题（每题5分共15分）题目预览(可预览10题)
【多选题】
[1/85]未来地产企业文化包括（）
A.
军队文化
B.
家庭文化
C.
师徒文化
D.
学习文化
E.
排他文化
参考答案：
A B C D
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【多选题】
[2/85]未来地产家庭文化包括（）
A.
团结合作
B.
合作共赢
C.
感恩包容
D.
以礼待人
参考答案：
A B C
参考解析：
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【多选题】
[3/85]未来地产军队文化包括（）
A.
立即行动
B.
为自己奋斗
C.
永不放弃
D.
全力以赴
E.
只有第一
参考答案：
A B C D E
参考解析：
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【单选题】
[4/85]未来地产月公休假有几天（）
A.
3天
B.
4天
C.
6天
D.
2天
E.
5天
参考答案：
B
参考解析：
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【多选题】
[5/85]公司事假制度以下说明正确的是（）
A.
特殊情况要请假的，要有正当理由及相关依据证明。
B.
请假1天的须部门经理批准，最后递至项目负责人批准。
C.
请假人员须提前一天并获得同意后方可，否则算旷工。
D.
部门经理休假、请假需提前一天跟项目负责人申请，并报备第二天工作安排和部门临时负责人。
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【多选题】
[6/85]销售人员仪容及行为要求包括（）
A.
仪容仪表
B.
行为要求
C.
言谈举止
D.
服务态度
E.
接听电话
参考答案：
A B C D E
参考解析：
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【多选题】
[7/85]公司会议管理制度说法正确的是（）
A.
参会人员提前10分钟入场
B.
可安排他人代会
C.
参会人员因故不能出席，需提前半个小时向会上级领导报备
D.
参会人员不得泄露会议机密
E.
不得随意接打电话、玩手机
参考答案：
A C D E
参考解析：
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【多选题】
[8/85]销售人员晋升岗位包括（）
A.
实习置业顾问
B.
部门经理
C.
高级置业顾问
D.
储备经理
E.
策划经理
参考答案：
A B C D
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【单选题】
[9/85]关于销售人员晋升说明正确的是（）
A.
实习置业顾问两个月内开单即可晋升初级置业顾问
B.
高级置业顾问连续3个月开单即可晋升储备经理
C.
储备经理带出3个高级置业顾问即可晋升经理
D.
部门经理带出3个经理可晋升高级合伙人
参考答案：
D
参考解析：
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【多选题】
[10/85]公司销售岗位考核说明正确的是（）
A.
实习置业顾问前两个月不作业绩考核，须完成公司规定测试考核。第3个月开始业绩考核，成交后转正，否则劝退。
B.
初级置业顾问一个月不开单的，降为实习置业顾问，第二个月不开单的公司予以辞退。
C.
高级置业顾问一个月不开单的，降为初级置业顾问，第二个月不开单的公司予以辞退。
D.
储备经理一个月不开单的，降为高级置业顾问，第二个月不开单的公司予以辞退。
E.
部门经理每月最低销售12套，两个月不完成团队考核的降为储备经理。（实际考核视项目情况而做出相应调整）
参考答案：
B C D
参考解析：
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