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(初级)人力资源管理
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简介
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【多选题】
[1/4192]智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和()
A.
演绎能力
B.
记忆能力
C.
知觉能力
D.
平衡能力
E.
躯干力量
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【单选题】
[2/4192]在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()
A.
继续承诺
B.
情感承诺
C.
规范承诺
D.
职业承诺
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/4192]关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()
A.
职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.
职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.
职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.
应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[4/4192]下列属于影响企业绩效考核周期的因素是()
A.
奖金发放周期
B.
工作性质
C.
加班费发放周期
D.
工作任务完成周期
E.
绩效考核评价结果
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【单选题】
[5/4192]适宜对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容的培训与开发方法是()
A.
讲授法
B.
讨论法
C.
管理游戏法
D.
角色扮演法
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[6/4192]关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B.
休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬
C.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
D.
春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
E.
教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬
参考答案：
A B E
参考解析：
无
【单选题】
[7/4192]企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和()
A.
有价值性
B.
创新性
C.
技术性
D.
量化性
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[8/4192]按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是()。
A.
甄选测试与面试一审查求职信和简历一背景核查与体检一作出录用决策
B.
作录用决策审一背景核查与体检一查求职信和简万一甄选测试与面试
C.
背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策
D.
审查求职信和简历一甄选测试与而试一肯量核查与体检一作出录用决策
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[9/4192]在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(...
A.
约定合同终止时间的
B.
约定合同不终止的
C.
约定无确定终止时间的
D.
约定以完成一定工作任务为期限的
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[10/4192]该公司绝大多数员工表达不满的方式是( )。
A.
破坏性的和积极的
B.
建设性的和积极的
C.
破坏性的和消极的
D.
建设性的和消极的
参考答案：
C
参考解析：
无
