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西安交通大学管理学原理（高起专）
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80
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简介
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【判断题】
[1/80]根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不再具有吸引力。 ( )
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[2/80]由于现代社会中,企业已越来越重视社会责任,所以社会应赋予企业更多的职权。 ( )
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[3/80]高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。()
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[4/80]复杂和动态的环境,其不确定性程度最高,对组织管理者的挑战最大。( )
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[5/80]以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。( )
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[6/80]非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特征等因素的无形的潜移默化的影响,个人品格往往是导向因素。( )
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[7/80]防御型战略就是利用企业的优势去避免或减轻外部威胁的打击。( )
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[8/80]一般来说,组织对任何环境相对容易采取对策,而对一般环境则较难产生作用。()
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[9/80]短期计划的制定必须要有助于实现中、长期计划。( )
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[10/80]按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。( )
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
