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劳动法与社会保障法-2020春夏
题数
70
考试分类
智慧树
学校
西北政法大学
售价
¥5
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简介
随着经济社会不断发展，我国劳动关系问题日趋繁复，社会保障地位日渐提升，劳动关系与社会保障领域发生的深刻变化及其呈现出新的问题，推动我国劳动与社会保障法制体系不断完善，法学研究不断深入。在构建中国特色和谐劳动关系的政策引领下，《劳动法与社会保障法学》教育、研究的重要性日益凸显。作为法学专业必修课之一，《劳动法与社会保障法》是实现“卓越法律职业人才”培养计划的重要载体，肩负向法学专业本科生传授我国劳动与社会保障法律理论与制度知识，以及面向社会传播中国特色和谐劳动关系的理念与制度建设经验，为正确处理、妥当解决劳动争议提供理论与实践参考等多重使命。建设在线课程不仅是推动《劳动法与社会保障法学》教育教学向纵深发展的重要举措，也是实现课程建设时代使命的必经之路。
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章节目录
第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试第九章测试第十章测试《劳动法与社会保障法》期末试卷《劳动法与社会保障法》期末补考试卷题目预览(可预览10题)
【多选题】
我国劳动关系的特征
A.
劳动关系兼有人身属性与财产属性
B.
主体资格法定
C.
劳动关系具有集体性特征
D.
劳动关系具有从属性
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【单选题】
以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。
A.
民办非企业
B.
个体经济组织
C.
家庭
D.
会计师事务所
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
A.
获得各项保护条件和保护待遇的权利
B.
工伤保险权和民事赔偿权
C.
定期疗养权
D.
紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
参考答案：
C
参考解析：
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【判断题】
劳动关系是劳动法的主要调整对象。
A.
对
B.
错
参考答案：
A
参考解析：
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【多选题】
就业权包括（）
A.
就业促进权
B.
职业选择自主权
C.
职业保障权
D.
就业机会均等权
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【判断题】
劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。
A.
错
B.
对
参考答案：
B
参考解析：
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【判断题】
企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
A.
对
B.
错
参考答案：
A
参考解析：
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【判断题】
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，劳动者承担违约责任后，无需再继续履行竞业限制义务。
A.
对
B.
错
参考答案：
B
参考解析：
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【多选题】
以下条款，哪些是劳动合同的必备条款（）
A.
劳动报酬
B.
劳动纪律
C.
劳动保护
D.
社会保险
参考答案：
A C D
参考解析：
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