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郑州航空工业管理学院人力资源管理
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简介
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【单选题】
[1/45]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ ）。
A.
事务性机构
B.
简单服务性机构
C.
非生产非效益部门
D.
能为企业战略提供支持和创造价值的部门
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[2/45]传统人事管理的特点之一是（ ）
A.
以事为中心
B.
把人力当成资本
C.
对人进行开发管理
D.
以人为本
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/45]“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？( )
A.
“经济人”假设
B.
“社会人”假设
C.
“自我实现的人”假设
D.
“复杂人”假设
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[4/45]人员规划需要预测未来的人员需求、内部候选人来源和可能外部候选人来源。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[5/45]现代人力资源管理的人性假设基础是（ ）
A.
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
B.
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
C.
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D.
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
参考答案：
D
参考解析：
无
【判断题】
[6/45]通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/45]影响组织人力需求的因素主要来自( )
A.
组织外部因素
B.
组织内部因素
C.
个人因素
D.
社会因素
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[8/45]以下选项中，哪一位负责通过计划、组织、人员配置、领导以及人事控制来实现组织目标？ （ ）
A.
管理者
B.
企业家
C.
代表法人
D.
招聘专员
E.
市场营销人员
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[9/45]在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为( )。
A.
补充规划
B.
培训开发规划
C.
人员配备规划
D.
职业规划
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[10/45]统人事管理的特点之一是（ ）。
A.
以事为中心
B.
把人力当成资本
C.
对人进行开发管理
D.
以人为本
参考答案：
A
参考解析：
无
