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行政事业单位内部控制知识竞赛题库
题数
298
考试分类
财政部内部控制知识竞赛>行政事业单位内部控制知识竞赛
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¥20
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简介
财政部内部控制知识竞赛-行政事业单位内部控制知识竞赛
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/298]下列关于“制定财务报告编制方案”的说法中，不正确的是（）。
A.
企业财会部门应在编制财务报告前制定财务报告编制方案，并由企管部门负责人审核
B.
会计政策和会计估计的调整，无论是强制还是自愿，均需按照规定的权限和程序审批
C.
企业的内部会计规章制度至少要经财会部门负责人审批后生效，财务报告流程、年报编制方案应当经公司分管财务会计工作的负责人核准后签发
D.
财务报告编制方案应明确财务报告编制方法（包括会计政策和会计估计、合并方法、范围与原则等）、财务报告编制程序、职责分工（包括牵头部门与相关配合部门的分工与责任等）、编报时间安排等相关内容
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[2/298]资产的定期清查机制包括定期盘点、账实核对、定期核实各类资产的实际数量，将盘点结果与（）进行对比，发现不符的，及时查明原因，并按照国家相关规定进行处理。
A.
财务会计报告和资产台账
B.
会计账簿和会计凭证
C.
会计凭证和资产台账
D.
资产台账和会计账簿
参考答案：
D
参考解析：
无
【判断题】
[3/298]根据制衡性原则，在全面控制的基础上，行政事业单位内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
根据重要性原则，在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。
【判断题】
[4/298]内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[5/298]合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
A.
不相容岗位相互分离
B.
内部授权审批控制
C.
归口管理
D.
预算控制
参考答案：
A
参考解析：
不相容岗位相互分离，是指合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
【判断题】
[6/298]单位重大经济活动的决策、执行和监督可以由一个岗位完成。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
单位重大经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。
【判断题】
[7/298]单位应当单独设置内部控制职能部门，完成内部控制所有工作。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门，负责组织协调内部控制工作。同时，应当充分发挥财会、内部审计、纪检监察、政府采购、基建、资产管理等部门或岗位在内部控制中的作用。
【单选题】
[8/298]内部控制原理和方法在行政事业单位是普遍使用的，但建立和实施内部控制是一项（）的工作，适应性原则要求行政事业单位从单位实际情况入手，才能取得理想的控制效...
A.
技术性
B.
个性化
C.
通用性
D.
强制性
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[9/298]内部控制是由企业董事会、监事会、经理层实施的、旨在实现控制目标的过程。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
内部控制，是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
【判断题】
[10/298]事业单位预算应当自求收支平衡，不得编制赤字预算。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
