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中央企业班组长管理题库
题数
427
考试分类
中央企业班组长管理
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简介
中央企业班组长管理
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/427]企业文化建设中班组长的作用（）
A.
认真理解、带头实践、为员工作表率
B.
上传下达、双向沟通、宣传理解
C.
领导怎么说我们就怎么做
D.
向员工充分宣传，认真宣贯
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[2/427]加强劳动安全管理工作必须遵循以（）为本的原则。
A.
生产
B.
资金
C.
劳动
D.
人
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[3/427]班组思想政治工作的基本内容有政治理论教育、（）、民主法制教育、社会公德、家庭幸福和职业道德教育、集体主义教育、企业规章制度和纪律教育、生产过程中的思想...
A.
班组和职工教育
B.
技术教育
C.
形势任务教育
D.
新知识技能教育
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[4/427]企业研究中关于人的假设这么认为（）
A.
人是理性的经济人
B.
人是社会需求主导的社会动物
C.
人是问题的解决者，并追求自我实现，其需求之一是迎接挑战和发挥才能
D.
人是复杂且可塑的
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【判断题】
[5/427]危险源就是可能导致事故发生的设备。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[6/427]日本修建高速铁路采用的模式是（）
A.
ICE模式
B.
APT模式
C.
新干线模式
D.
TGV模式
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/427]列车通过未标明限制速度的减速地点标时，限速（）km/h。
A.
5
B.
15
C.
25
D.
35
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[8/427]以下方法中哪些是物料消耗定额的制定方法（）
A.
经验判断法
B.
统计分析法
C.
实际测定法
D.
动态分析法
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【判断题】
[9/427]班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[10/427]有些班组成员，业务技能高，但不怎么听从安排。对于这样的员工，班组长可采取的管理方法有（）
A.
制定奖惩措施，将工作的是否服从与奖金的奖罚挂钩
B.
时常让其起带头作用
C.
设定目标，不断激励
D.
当员工认真配合班组长布置的工作时，适时对其表示感谢，让其感到被肯定、被尊重
参考答案：
B C D
参考解析：
无
