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国家开放大学(现代管理原理)题库
题数
148
考试分类
国家开放大学(现代管理原理)
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简介
国家开放大学(现代管理原理)
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/148]述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。
A.
群众考评
B.
自我考评
C.
上级考评
D.
专家考评
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[2/148]群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[3/148]在黄金首饰加工企业，管理者通过电子监测仪检查进出车间的每一个人，以便控制黄金的流失。在这里，电子监测仪就是控制的（）。
A.
系统
B.
媒体
C.
客体
D.
主体
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[4/148]领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[5/148]口头沟通虽然其比较精准，但是耗时较多，同样时间内所表达的信息远远不能与书面沟通相比。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[6/148]下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[7/148]头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[8/148]一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[9/148]运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[10/148]情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的...
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
