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第八章企业劳动人事管理咨询题库
题数
260
考试分类
企业管理咨询实务>第八章企业劳动人事管理咨询
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简介
企业管理咨询实务-第八章企业劳动人事管理咨询
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/260]所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：（）
A.
“依赖——互赖——独立”
B.
“依赖——独立——互赖”
C.
“独立——依赖——互赖”
D.
“互赖——独立——依赖”
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[2/260]发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法（）。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[3/260]反映企业劳动生产率的指标有()
A.
劳动装配率
B.
固定资产回收率
C.
附加价值率
D.
工资产值率
E.
企业平均工资
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【单选题】
[4/260]戴明认为，一个好的管理系统中，靠系统做事和靠人做事的比例分别是：（）
A.
80%，20%
B.
94%，6%
C.
70%，30%
D.
90%，10%
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[5/260]人力资源管理成本是由（）构成的。
A.
人力资源原始成本
B.
人力资源重置成本
C.
人力资源计划成本
D.
人力资源预算成本
E.
人力资源结算成本
参考答案：
A B
参考解析：
无
【多选题】
[6/260]工资奖励工作咨询的定量分析指标有()
A.
工资产值率
B.
标准劳务费率
C.
企业平均工资
D.
附加值增长率
E.
企业劳动生产率
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【单选题】
[7/260]基于（）的要求，任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对谦恭。
A.
组织内部伦理
B.
社会伦理
C.
社会道德
D.
公司规范
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[8/260]工资总额与企业销售收入的比值叫()
A.
销售成本率
B.
销售收入率
C.
标准劳务费率
D.
劳动报酬率
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[9/260]人才发掘战略有()
A.
引进人才战略
B.
借用人才战略
C.
招聘人才战略
D.
自主培养人才战略
E.
鼓励自学成才战略
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【单选题】
[10/260]在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：（）
A.
按照长幼尊卑、男女有别以及具体的职位责任来进行划“分”
B.
运用形成规范和制度的“理（礼）”来进行巩固
C.
人们之间进行归“群”
D.
明确彼此间的等级关系
参考答案：
C
参考解析：
无
